Graduate Program

Le Programme de développement post-universitaire est conçu pour offrir aux jeunes diplômés talentueux l'opportunité d'accélérer leur carrière au sein de DFS grâce à un programme de rotation de 18 mois en management. La formation s'effectue dans plusieurs services, à la fois dans les environnements de bureau et de magasin. Les jeunes diplômés travaillent à fournir des résultats concrets dans leur équipe, tout en prenant part à des projets clés. Ils développent des compétences grâce à des opportunités de formation, de mentorat et de coaching, ainsi que par le biais d'interactions régulières avec des managers.

DFS est un endroit où les jeunes dipômés du graduate program sont formés pour devenir les futurs leaders du secteur. À mesure que vous alternez entre différentes équipes, vous développerez des compétences et des liens non seulement chez DFS, mais aussi au sein du groupe LVMH. Vous aurez l'opportunité de faire passer vos idées et votre passion au niveau supérieur. C'est tout un monde de possibilités qui vous attend.

Développement de carrière

Rotations

Le programme est soigneusement conçu pour offrir aux bénéficiaires du graduate program une montée en compétences touchant plusieurs fonctions, dans un environnement d'apprentissage permettant d'accélérer leur progression professionnelle. Ils auront des responsabilités dans les différents départements et se verront confier des projets commerciaux réels qui dépendront de leur expérience, de leurs aspirations et des besoins de l'entreprise.

Aide à la formation

En tant que bénéficiaire de ce programme, vous aurez un accès direct à la direction générale de DFS et profiterez de liens avec le groupe LVMH. Un mentor vous sera assigné au sein de notre équipe de management pour vous aider à comprendre la culture de DFS, évoluer avec succès dans notre écosystème et faire les bons choix de carrière.

Plan de carrière

Témoignages sur notre programme

« Le Programme de développement post-universitaire de DFS permet de découvrir et de comprendre différentes fonctions de l'entreprise dans un environnement professionnel dynamique et très actif. Ces différentes expériences vous permettront non seulement d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir un membre efficace de l'équipe, mais aussi de mieux comprendre le rôle et l'importance des différents services d'une entreprise de vente au détail internationale. »
- Marcus Tay , Chef de projet technologique, transformation de l'entreprise

« Tout au long de mon parcours de 5 ans chez DFS, j’ai rencontré des mentors, des cadres et des pairs très impliqués qui m’ont guidé à chaque étape de ma carrière, pour me permettre d'apprendre les fondamentaux de l’entreprise et me développer personnellement. Il y a beaucoup de réussites et de points à retenir qui ne pourraient pas être synthétisés dans ce témoignage, mais je crois que chaque individu a la possibilité de créer et d’expérimenter son propre parcours avec DFS. »
- Melissa Hui , Acheteur principal, montres et bijoux

« Pour le commerce de détail de luxe et le leadership, je n'aurais pas pu demander meilleure base que le Programme de développement post-universitaire de DFS. Ce fut une année riche en apprentissages, car j’ai eu l’occasion d'alterner entre l’aéroport et le modèle commercial Galleria et de travailler dans plusieurs divisions. Tout au long du programme, j'ai été guidé et encadré par des leaders exceptionnels qui étaient pleinement impliqués dans mon perfectionnement et mon développement. »
- Prashant Mahboobani , Vice-président Opérations de vente au détail Océanie